Beaucoup de fautes d'orthographe dans les sous-titres. La vidéo en forme de détournement n'apporte pas beaucoup d'informations sur les relations amoureuses entre étudiants. La part de travail personnel dans la vidéo finale est très faible, en comparaison avec ce qui a été proposé par ailleurs. L'ensemble est très décousu : il n'y a pas de continuité entre les extraits de Grease et les extraits de compte Instagram.
L’idée principale de cette enquête est de comprendre quel est le point de vue de la population sur les aptitudes et les aides à la conduite pour les personnes en situation de handicap. Nos résultats de l’enquête ont été déterminés par le biais de différentes populations. La population : Nous avons ainsi pu interroger des personnes venant des quatre coins de la France (Paris, Nice, Nantes, Royan, Collioure, Le Mans, Blois…). La parité homme/femme est respectée et leurs âges sont variés. La moitié des personnes sondées habitent en ville et l’autre moitié vient de la banlieue ou de la campagne. Parmi celles-ci, la plupart sont employées, chefs d’entreprise, sans-emploi ou étudiantes. Le permis de conduire / Moyens de transports. Nous avons demandé à chacun s’il détenait le permis de conduire et, si oui, de nous donner une fourchette du nombre de points qu’il lui restait. Le résultat nous donne une population de 60% ayant le permis depuis plus de trois ans....
Quelle(s) catégorie(s) de salariés sont intéressés par les installations liées au bien-être au travail ?Ont-elles une influence sur leur efficacité au travail ? Depuis plusieurs années maintenant, tout droit venu des Etats Unis la mode du bien-être au travail est arrivée en France. Google fait partie des précurseurs de cette mode. Pour cette raison, nous avons souhaité savoir plus sur ce que pense la population active du bien-être au travail. Nous allons nous intéresser notamment à l’influence que peut avoir ce bien être sur l’efficacité des répondants à leur travail. Nous avons interrogé des salariés de tout âge, principalement des employés et des cadres travaillent au sein d’une PME. Nous avons aussi souhaité interroger des personnes ayant très peu ou beaucoup d’ancienneté dans leurs entreprises. Nous les avons interrogés sur les installations dont leur entreprise dispose, et sur l’importance qu’ils y accordent. Rapidement nous avons remarqué que les installations « ...
INTERVIEW D’UN PROFESSIONNEL DU MARKETING SPORTIF Présentation : Diplômé d’une Licence STAPS en Management du Sport à l’université de Nanterre puis d’un Master en Marketing Sportif à KEDGE Business School Marseille, Ludovic BEY a bien voulu répondre à nos questions. L’interview a pour thème : Le digital au service du sport Personnes présentes : Zaccariya BOUBTANA et Achraf FADHLOUN Durée de l’entretien : 32 minutes Lieu de l’entretien : Siège de Media 365 Interview : Z.B : Pour commencer sur une question assez générale, comment est venu votre envie de travailler dans le domaine du marketing sportif ? Je pratique du rugby depuis que j’ai 5 ans, j’ai toujours aimé le sport que ce soit dans la pratique ou en tant que spectateur. C’est donc assez naturellement qu’après mon BAC je me suis orienté vers des études dans le monde du sport. Ne sachant pas précisément ce que je voulais faire je suis allé en STAPS (Sciences Techniques des Activités Physiques et Spo...
Beaucoup de fautes d'orthographe dans les sous-titres. La vidéo en forme de détournement n'apporte pas beaucoup d'informations sur les relations amoureuses entre étudiants. La part de travail personnel dans la vidéo finale est très faible, en comparaison avec ce qui a été proposé par ailleurs. L'ensemble est très décousu : il n'y a pas de continuité entre les extraits de Grease et les extraits de compte Instagram.
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