Les évolutions au sein des entreprises

LES ÉVOLUTIONS AU SEIN DES ENTREPRISES : LE POURQUOI DU COMMENT

La population active en France est estimée à 28,6 millions de personnes, parmi lesquels 25,8 millions occupent actuellement un emploi. Pour aller plus en profondeur, il faut savoir que plus de 75% des travailleurs actuels appartiennent au secteur tertiaire.[1]

Ces chiffres nous concernent tout particulièrement, car ils représentent la population qui se trouve au sein d’entreprises qui fonctionnent globalement comme celles qui nous emploient. En effet, en tant qu’étudiants apprentis ingénieurs, nous découvrons, pour la plupart, le monde de l’entreprise pour la première fois. Pour les autres, malgré l’existence possible d’autres expériences, il faut avouer qu’il est très difficile de comparer, tant l’expérience que nous allons vivre va être immersive pour nous.

C’est tout cela qui explique notre choix de traiter les évolutions au sein des entreprises, en abordant plusieurs sujets très parlant, au travers desquels nous pourront tous nous retrouver. Nous nous intéresserons aussi à des études de cas précises, comme à propos de l’entreprise Google, mais gardons cela pour plus tard.

            Au fil des années, notamment durant les 20 dernières (ce qui concerne en passant l’ensemble de notre petite vie), le monde de l’entreprise a complètement changé, de manière spectaculaire. Qu’on se le dise de suite, il est quasiment impossible de trouver dans le monde de l’entreprise, quelque chose qui n’a pas changé au cours des deux dernières décennies. Que l’on parle de PME, ou de grands groupes français, ou même internationaux, l’évolution est partout, tout le temps.

En tête, il suffit de penser à ce blog, et donc de faire le lien avec internet, cet outil formidable pour notre génération, incompréhensible pour les générations passées et qui bientôt sera maîtrisé par les bébés avant même qu’ils ne sachent marcher… Cet outil a changé la manière de tout penser en entreprise, de tout faire, et permet des évolutions très rapides, qui me font dire que dans un an, cet article et les suivants seront déjà dépassés.

Mais encore, nous travaillons aujourd’hui différemment, avec des outils bien plus évolués, surtout de notre point de vue d’ingénieur concepteur pour la plupart, mais cela sera bien développé dans un article futur. Les technologies, actuelles et futures sont principalement responsables de cette évolution.

La communication elle aussi se retrouve complètement chamboulée. Adieu le courrier, bonjour le mail. Pire encore, j’ai découvert pas plus tard que ce soir, aux informations, que le SMS est en train de « mourir », premier coup de vieux de ma vie, à peine 20 ans passés. C’est dire la vitesse de l’évolution de la communication, dans la vie de tous les jours, et donc en entreprise aussi. Cela concerne aussi fortement les espaces de travail, avec la mode de « l’open-space », mais aussi du télétravail. De plus, nous parlerons de la facilité de travailler à l’international, ce qui implique la facilité avec laquelle on peut délocaliser une entreprise.

Enfin, nous étudierons le bien-être au travail, nouvelle préoccupation qui prend une place de plus en plus importante au sein des entreprises, en allant des installations aux activités proposées. Et cela peut parfois réserver des surprises.

Au travers des différents sujets que nous traiterons, nous essayerons d’abord de vous faire prendre conscience des évolutions passées, actuelles, mais aussi futures qui concernent le monde de l’entreprise, et donc notre vie professionnelle directement. Nous tenterons aussi, au plus possible, d’observer de manière objective les avantages et les inconvénients générés par ces évolutions, de la plus petite à la plus importante.

Alors, l’entreprise du futur existe-t-elle ? Et qu’en est-il de l’entreprise du passé ? Est-il possible de survivre dans le passé ? L’évolution est-elle impérative ? À quel niveau la situer ? Autant de questions auxquelles nous tenterons de répondre. Et malgré l’impatience qui vous ronge derrière votre écran, celle qui vous donne envie de fracasser votre ordinateur (ne le faites pas, ça coûte cher), grand symbole de l’évolution d’ailleurs, il vous faudra attendre le prochain épisode, car pour ce soir, qu’on se le dise, j’ai suffisamment usé mon clavier.

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[1] M. RABREAU, Plus de 75% des Français travaillent désormais dans le secteur tertiaire, Le Figaro (site internet).